Akdeniz Belediyeler Birliği, üyesi bulunan belediyeleri eğitim faaliyetleriyle değişen yasa, yönetmelik ve mevzuat hususlarında bilgilendiriyor. Birlik üyesi belediyelerin çalışanlarına yönelik “Belediyelerde Stratejik Planlama Süreci” konusunda eğitim semineri düzenledi.
Geçtiğimiz günlerde toplanan ve Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkanı Muhittin Böcek’in başkan seçildiği Akdeniz Belediyeler Birliği, üyesi bulunduğu belediyelerin her alanda gelişimlerini güçlendirmek hedefiyle eğitim çalışmalarını sürdürüyor. Bu kapsamda Antalya Su ve Atıksu Yönetimi (ASAT) toplantı solonun da “Belediyelerde Stratejik Planlama Süreci” bahisli bir eğitim semineri düzenlendi.
İLK EĞİTİM STRATEJİK PLANLAMA
Eğitim seminerinin açılışında konuşan Akdeniz Belediyeler Birliği Genel Sekreteri Süreyya İşeri, “Bu eğitim mahallî idareler için çok değerli. Belediyelerin önümüzdeki periyotta yapacağı çalışmaları belirleyen stratejinin, nasıl yapılacağı konusunda bilgileniyoruz. Birlik Liderimiz ve Büyükşehir Belediye Liderimiz Sayın Muhittin Böcek, bu strateji planını önemsediği için, birinci adımı bu eğitim ile attık. Lokal idarelerin vizyonu, misyonu ve gayeleri bu planda yer alacak” dedi.
6 AY İÇERİSİNDE YAPILMALI
Daha sonra ise Mahalli Yönetimler Araştırma ve Geliştirme Merkezi (MİARGEM) Başkanı Halil Memiş, katılımcıları 2024-2029 yıllarını kapsayan “Stratejik Planlama Süreci” konusunda bilgilendirdi. MİARGEM Başkanı Halil Memiş,“ Nüfusu 50 binden fazla olan belediyelerin hazırlamakla yükümlü olduğu bu plan 2024-2029 ortası 5 yıllık bir süreci kapsayacak. Bu plan seçimden sonra 6 ay içerisinde yapılmalı. Bugün de bu planın eğitimini veriyoruz. Çalışanın uzman hale getirilmesiyle birlikte muvaffakiyetin gelmesi amaçlanıyor” diye konuştu. Eğitimin birinci kısmında Belediyelerde Stratejik Planlama Süreci anlatıldı. Eğitimde ‘Mevcut Durum Analizi’ ‘Geleceğin Tasarlanması’, ‘Performans Programının Hazırlanması, İzlenmesi ve Değerlendirilmesi’ konusu anlatılarak, iştirakçilerin soruları cevaplandırıldı.
Kaynak: (BYZHA) Beyaz Haber Ajansı
News
